初心如磐，奋起笃行。为让新职工充分了解医院文化、各项规章制度、医疗行业相关法律法规，尽快转变角色，适应新的工作岗位，8月19日至8月23日，我院组织开展了2024年新入职人员岗前培训，党委副书记、副院长（主持行政工作）叶文兵、副院长姚红宝、医务科主任何池友及科教科主任鲍桂莲出席开班仪式。

        叶院长代表医院对新员工的加入表示热烈的欢迎，从我院的发展与建设规模、人才队伍建设、学科发展等方面介绍了医院的基本情况，并提出了几点要求：一是坚定信念，牢记从医初心。明确发展规划，以“时不我待、只争朝夕”的精神，持续提升自身医疗水平；二是勤奋好学，永葆求索精神。结合科室需求和自身发展目标，充分发挥年轻人的优势，敢于开拓创新，不断学习新理论、新进展、新指南；三是严谨细心，增强责任意识。牢记“以病人为中心”的服务宗旨，将患者的生命安全放在第一位，全心全意为人民的健康保驾护航；四是廉洁行医，恪守工作纪律。加强自身修养，严格遵守廉洁从业九项准则，践行良好医德医风，坚守住自己的职业道德底线，不触碰法律“红线”。

        新入职人员岗前培训为期五天，内容涵盖了医院规章制度、感染管理相关知识、十八项核心制度解读、医疗文书书写规范、医患沟通技巧等多个方面。通过系统而全面的培训，新员工们不仅对医院有了更为深入的了解和认同，也为他们的职业发展奠定了坚实的基础。

    我院历来重视新员工培训工作和人才队伍建设。此次岗前培训的举办，不仅是对新员工的一次全面考验和提升，更是医院推动学科发展、提升医疗水平的重要举措。我们坚信，在未来的工作中，全体职工将以更加专业的技能和满腔的热情为患者提供卓越的医疗服务，向着医院高质量发展的目标共同努力。